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企業/人才看過來！蚌埠傳感谷最新政策包：最高500萬技改補貼、百萬購房補貼、億元攻關項目
中國傳感谷建設再獲強力助推！蚌埠市正式發布支持傳感谷發展的 政策“2.0版”，在原基礎上進行了全方位升級與加碼。新政策不僅延續了對設備技改、研發攻關、標準制定的高額獎補（單個項目省支持資金可突破1億元），更在人才引進、海外拓展、場景應用等領域推出了極具吸引力的 省、市兩級疊加支持，有效期至 2027年12月31日。
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安徽蚌埠市支持中國傳感谷發展若干政策（2.0版）
為支持中國傳感谷建設，深入貫徹實施《安徽省加快推動“人工智能+”行動方案》底層強基行動，加快智能傳感器研發應用，提升關鍵環節配套能力和全產業鏈競爭力，推動新興產業集群發展，制定如下政策。
一、支持加大投入
1. 支持晶圓制造、封裝測試、終端集成等制造業企業實施新型技術改造項目，對符合《制造業重點領域新型技術改造投資指引》，且設備（含軟件）投資500萬元以上的優質新型技術改造項目，按設備（含軟件）投資額的8%，給予最高500萬元獎補。（責任單位：省工業和信息化廳；配合單位：省財政廳）
2. 對符合條件的戰略性新興產業制造業項目建設貸款，依據《財政與金融協同支持新興產業專項實施細則》給予貼息支持。（責任單位：省發展改革委、省財政廳、蚌埠市人民政府）
二、支持創新發展
3. 聚焦智能傳感器產業發展“最緊急、最緊迫”技術需求，組織實施省級科技創新攻堅計劃，支持企業牽頭，聯合產業鏈上下游企業和高校院所開展科技攻關，單個項目省支持資金可突破1億元。（責任單位：省科技廳）
4. 鼓勵企業牽頭開展產業鏈協同創新，按項目總投入的20%給予最高500萬元獎補。（責任單位：省工業和信息化廳；配合單位：省財政廳）
5. 支持企業主導制定標準。對主導制定國際、國家（行業）標準的企業，每個標準分別給予最高100萬元、50萬元一次性獎補。（責任單位：省工業和信息化廳、省市場監管局；配合單位：省財政廳）蚌埠市對排名第一制定國際標準、國家標準、行業標準的單位分別給予不高于50萬元、15萬元、10萬元一次性獎勵。（責任單位：蚌埠市人民政府）
6. 支持企業與駐蚌高校共建研發平臺、開展科研攻關，對駐蚌高校、科研院所向蚌埠市非關聯企業轉讓科研成果并在蚌轉化的單個項目，技術合同成交及實際支付額達到30萬元以上的，按技術合同成交并實際支付額給予最高5%補助，單個高校、科研院所最高20萬元。（責任單位：蚌埠市人民政府）
三、支持人才引育
7. 聚焦智能傳感產業集聚一批頂尖人才及團隊，按需配置創新資源和研發機構，5年內給予項目經費支持和人才獎勵，對具備取得巨大貢獻或突破顛覆性技術潛力的，可“一事一議”提供支持保障。江淮戰略帥才自主組建科研團隊，核心成員可在省重點人才計劃工程中單列指標。（責任單位：蚌埠市人民政府；配合單位：省委人才工作局、省發展改革委、省科技廳、省工業和信息化廳、省財政廳等）
8. 吸引博士后創新創業，對新設國家級博士后科研流動站，省級給予設站單位不少于50萬元設站補貼；對新設國家級、省級博士后科研工作站，分別給予不少于50萬元、30萬元設站補貼，經費由屬地財政承擔。對新進博士后科研工作站博士后，最高按照15萬元/人/年標準給予2年資助，出站后首次在安徽省內企業就業的博士后，給予30萬元留皖生活補貼。生活補貼根據簽訂的就業合同、繳納社保、最低工作年限等3年內分期兌現。到國有企業（含國有控股）工作的，由用人單位承擔；到民營企業工作的，由屬地財政承擔，屬地人力資源社會保障部門負責兌現補貼。對畢業于全球前100名海外高校的博士，按照40萬元標準執行。（責任單位：省人力資源社會保障廳、蚌埠市人民政府；配合單位：省教育廳、省工業和信息化廳、省財政廳等）對重點產業企業新引進人才，在蚌就業5年內，在蚌購買首套普通商品住房的，給予購房補貼，其中：博士、正高級職稱人才按購房款20%，碩士、高級技師、副高級職稱人才按購房款12%，本科生、技師、中級職稱人才按購房款10%給予購房補貼，最高不超過20萬元。每年按購房補貼款的1/3發放，分3年兌現。（責任單位：蚌埠市人民政府）
9. 對企業新入選省級以上引進類重點人才項目的，給予最高100萬元一次性生活補貼支持，其中創業人才再給予最高200萬元創業啟動資金支持。（責任單位：蚌埠市人民政府；配合單位：省委人才工作局、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等）支持企業從蚌埠市外柔性引進非本單位高層次科技人才，取得明顯成效的，按企業實付人才薪酬的30%給予企業最高20萬元補助，每家企業每年累計補助不超過50萬元。（責任單位：蚌埠市人民政府）
10. 對經認定符合全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的省A、B、C、D類人才，按規定給予安家補貼。（責任單位：省人力資源社會保障廳；配合單位：省委人才工作局、省財政廳、蚌埠市人民政府）對企業從蚌埠市外全職新引進的A、B、C、D類人才，分別按人才年薪的50%，最高60萬元、30萬元、15萬元、3萬元的標準，給予企業一次性補助。對企業首次從蚌埠市外全職引進的市Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ類人才，分別給予人才70萬元、45萬元、30萬元、20萬元、12萬元安家補貼。（責任單位：蚌埠市人民政府）
四、支持海外發展
11. 支持企業多渠道開拓國際市場。省級對進出口額2000萬美元以上企業參加境外展會的相關費用給予最高200萬元支持。對企業開展國際產品認證、商標注冊和專利申請，給予最高70%支持。（責任單位：省商務廳）對符合條件的企業開展境外產品認證、企業管理體系認證、境外商標注冊、境外專利申請等項目，給予不超過70%的補貼，境外展、國際認證、注冊等項目單個企業當年累計補貼金額不超過100萬元，省市政策不疊加享受。支持企業參加境內國際性展會，對企業參加中國華東進出口商品交易會（華交會）的參展費最高補貼50%；對企業參加中國進出口商品交易會（廣交會）的參展費最高補貼20%。（責任單位：蚌埠市人民政府）
五、支持場景建設與應用
12. 強化場景供給。支持面向智能傳感器應用開放場景機會，并申報省人工智能場景創新項目，參與應用場景創新重點任務“揭榜掛帥”，對揭榜成功的項目給予不超過場景開發投入的20%、最高1000萬元支持。（責任單位：省科技廳；配合單位：省有關部門，蚌埠市人民政府）
13. 促進場景應用。支持參與省級通用人工智能場景應用標桿評比，對評選優秀的案例給予場景開發投入的20%、最高100萬元支持。本條款與第12條中應用場景揭榜項目政策不重復資金支持。（責任單位：省科技廳；配合單位：省有關部門，蚌埠市人民政府）支持智能傳感器創新產品申報省“三首”產品。依法依規在招投標和政府采購中采用首購、訂購等方式采購，促進產品研發和示范應用。（責任單位：省工業和信息化廳、省科技廳、省財政廳）
本政策自發布之日起實施，有效期至2027年12月31日，實施過程中如省、市政策調整，按新政策執行。2024年5月9日印發的《關于支持中國傳感谷發展若干政策》同時廢止，對已享受政策并分期執行的，按原政策規定實施。
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