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年齡放寬！安徽省科技創新團隊、領軍人才、青年人才申報條件最新解讀
安徽省內的科研骨干與團隊負責人請注意！省級科技人才支持體系為您提供了清晰的進階通道：青年科技人才（≤40歲）→科技領軍人才（≤50歲）→科技創新團隊（首席≤55歲）。無論您是初露鋒芒的青年學者，還是已能獨當一面的領軍者，或是希望帶領團隊整體提升的負責人，都能找到對應的申報項目。本文將為您逐一拆解各層級的核心條件與年齡限制。
若您對申報事宜有任何疑問，歡迎聯系專業團隊，免費獲取一對一咨詢及專屬方案：15855157003（微信同號）。
深耕項目申報領域十余年，我們為安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地的企業提供從“前期規劃→中期培育→后期申報”的全流程服務。我們不僅是材料專家，更是您的戰略伙伴，精準匹配政策紅利，確保每項關鍵認證成功落地。
我們的服務矩陣涵蓋：
資質認定：高新技術企業、科技型中小企業、專精特新企業培育
研發平臺建設：企業技術中心、工業設計中心、技能大師工作室
智能綠色轉型：智能工廠、數字化車間、綠色工廠、兩化融合貫標
專項榮譽申報：首臺套重大裝備、老字號品牌、政府質量獎、科技成果評價
知識產權全鏈條：專利、商標、版權、軟件著作權規劃與申請
工商財稅配套：為企業發展提供全方位的合規支持
選擇我們，就是選擇一個全面可靠的成功保障體系——讓您能專注于核心業務發展，將專業的申報與規劃工作交給我們。
1.安徽省科技創新團隊申報條件
（1）團隊研發能力強，堅持在其學科領域持續長期攻關研究，整體創新業績突出。
（2）創建的科技創新平臺目標明確，科研成果、成果轉化等方面取得突出成效。
（3）團隊建設良好，研發活躍、管理規范、知識結構合理，具有較強的協同創新能力。
（4）團隊年齡結構合理，老中青結合，40歲以下青年科研人員不少于1/3；團隊主要學科負責的核心成員不少于5人（至少有1名青年科研人員），且相對穩定。
（5）科技創新團隊首席專家應達到申報科技領軍人才具備的條件，且年齡不超過55周歲（1969年1月1日以后出生），急需緊缺領域人才年齡可適當放寬。
2.安徽省科技領軍人才申報條件
（1）創新能力強，在攻克制約自然資源主要業務進步的基礎前沿難題和關鍵技術方面，創新理論、技術方法和
裝備，取得顯著成效。
（2）在自然資源相關學科領域取得高水平、代表性成果（學術論文、發明專利、成果轉化、工程應用、資政服務、創新案例等），并得到國內外同行廣泛認同。
（3）具有較強的科研組織管理和協調能力，具有戰略眼光和創新思維，重視人才梯隊建設。
（4）科技領軍人才年齡不超過50周歲，急需緊缺領域人才年齡可適當放寬。
自然資源綜合領域應重點推薦支撐生態文明建設和自然資源“兩統一”等核心職責落實，在國家重大科研任務承擔、部省重大工程和業務項目實施等方面創新成果明顯、取得實效、業績突出的科技創新人才。
3.安徽省青年科技人才申報條件
（1）具有較強的創新意識和創新思維，勇于開拓創新，發展潛力大，擬開展的科學研究具有較好的創新性。
（2）長期工作在業務一線，有一定的創新業績，業務能力獲得用人單位認可。
（3）青年科技人才年齡不超過40周歲。
應重點推薦承擔國家重大科研任務、部省重大工程和
業務項目的一線骨干，特別是在自然資源主責主業中提出改進性方案或取得解決關鍵問題的小發明、小創造等，得到同行專家或業務司局和省級自然資源主管部門認可的青年科技人才。
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